Увольнение с военной службы — основания

увольнение военных

Увольнение с военной службы предполагается только в случае исполнения человеком предусмотренных обязанностей в течение конкретного периода времени.
Окончание подобного срока ведет за собой увольнение в определенном порядке. Кроме того, прекращение исполнения военно-служебной деятельности может наступить на основании ряда иных причин, которые могут возникнуть вследствие появления каких-либо жизненных обстоятельств.

   ↑

Увольнение с военной службы имеет основания

Статья 51 Федерального законодательства устанавливает следующие основания для увольнения служащего с воинской службы:

  • достижение возрастной границы, являющейся пределом для прохождения службы;
  • завершение срока контракта;
  • признание медкомиссией факта непригодности человека к дальнейшему осуществлению воинской деятельности по причине проблем со здоровьем;
  • лишение служащего воинского звания;
  • наличие судебного решения о лишении свободы служащего;
  • оглашение приговора об условном наказании за осознанное преступление, совершенное военнослужащим;
  • наличие судебного решения, лишающего человека прав занимать воинские должности на протяжении определенного количества времени;
  • завершение службы в момент ее приостановления;
  • окончание гражданства РФ служащего по контракту;
  • получение служащим на военной службе гражданства другой страны.
   ↑

Процедура ухода с военной службы

Увольнение военнослужащего с военной службы может быть произведено в момент окончания срока военной службы либо досрочно. Процедура увольнения осуществляется согласно Федеральному законодательству и не предусматривает отклонения от установленного законом порядка.

За 6 месяцев до предполагаемого увольнения военнослужащего собираются все данные о прохождении гражданином службы, о периодах службы, на основании которых в дальнейшем исчисляется выслуга лет. После чего информация о подсчитанной выслуге объявляется гражданину. В этот же период военнослужащему может быть назначено прохождение медицинского обследования, если таковое требуется.

За 3 месяца до окончания военно-служебной деятельности военнослужащего обязаны проинформировать о принятом решении относительно его дальнейшей службы и провести беседу об увольнении. Содержание разговора конспектируется в специально предназначенном листе. По окончании разговора бумага подписывается лицами, участвовавшими в процедуре беседы.

При увольнении служащего в запас или в отставку на гражданина оформляется документ установленного образца, к которому прилагаются копии следующих документов:

  • официальный аттестационный лист;
  • лист беседы, проведенной с увольняемым;
  • заключение медицинской комиссии при его наличии;
  • рапорт на увольнение, если причина окончания службы предусматривает таковой.

Пакет бумаг отправляется в кадровые органы за 2 месяца до окончания военной службы.

В случае несогласия военнослужащего с приказом об увольнении либо нарушениях в процессе процедуры, увольняемый имеет право воспользоваться услугами квалифицированного юриста, занимающегося вопросами военного права.

компенсации

   ↑

Уходим по состоянию здоровья

Порядок увольнения служащего по состоянию здоровья в первую очередь предполагает процедуру прохождения специальной врачебной комиссии для определения пригодности к службе. После получения соответствующего заключения служащий должен подать рапорт с указанием причин для увольнения. При положительном рассмотрении рапорта, с увольняемым проводится беседа, тщательным образом конспектируемая в предусмотренном для этого бланке. После окончания беседы командир издает приказ об окончании службы военнослужащего. Затем, документ подшивается к личному делу человека вместе с протоколом заседания собрания, на котором официально признается отсутствие возможности гражданином осуществлять дальнейшую службу по состоянию здоровья. После чего личное дело направляется в архив.

   ↑

Полезное видео по теме



   ↑

Изъявление собственного желания

Увольнение служащего с воинской службы на основании личного желания процедура довольно непростая. Военно-служебные отношения регулируются соответствующим законом, а не Трудовым законодательством, поэтому увольнение может произойти лишь на основаниях строго указанных в законодательстве либо при наличии уважительных причин. В этом случае вынесение решения о прекращении службы военнослужащим возлагается на военного командира.

В первую очередь следует подать ответственному лицу рапорт с указанием веской причины для увольнения. Далее документ направляется на рассмотрение специально собранной для этого комиссии. На основании положительного или отрицательного решения военного собрания командир выносит заключение касаемо рапорта на увольнение. В случае одобрения завершения службы, командир назначает сроки увольнения и издает соответствующий приказ.

   ↑

Досрочное уход по контракту

Военнослужащий, осуществляющий обязанности на контрактных условиях, может быть уволен раньше срока на основании следующих пунктов:

  • по причине невыполнения либо нарушения пунктов контрактного соглашения;
  • на основании неудовлетворительных показателей здоровья;
  • по семейным причинам;
  • при отказе в допуске военнослужащего к государственной тайне;
  • на основании решения судебного органа о назначении условного наказания служащему за непредумышленное преступление;
  • в связи с получением военнослужащим гражданства иной страны.

Самое распространенное явление — досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья.
досрочное увольнение

   ↑

Оклады при увольнении

На основании Федерального закона служащим, уволенным с воинской службы, выдается денежная сумма в размере 2 – х окладов при продолжительности службы меньше 20 лет. В случае если срок службы составляет 20 лет и больше, человеку полагается пособие в сумме 7 окладов.

Кроме того, при увольнении военнослужащего предусмотрена выплата премиальной суммы до 25% от ежемесячного оклада. Премия рассчитывается в зависимости от результатов выполнения служащим его непосредственных обязанностей в месяц, за который осуществляется выплата премиальной суммы.

   ↑

Сроки осуществления увольнения

При увольнении служащего по контрактному соглашению ранее срока, гражданин должен подать соответствующий рапорт на рассмотрение комиссии. Срок вынесения решения составляет от 7 до 15 дней, но может быть продлен в случае необходимости дополнительных проверок. На основании решения комиссии командир в течение 3 – х месяцев обязан издать приказ об увольнении с датой окончания срока службы. Увольнение осуществляется в течение 30 дней с момента получения воинской частью уведомления о прекращении человеком службы.

В случае завершения срока контракта со служащим не менее чем за 3 месяца должна быть проведена беседа, произведен расчет выслуги лет и прочие предусмотренные мероприятия. После чего издается приказ и назначается дата увольнения гражданина.

Увольнение военнослужащих с воинской службы процесс достаточно длительный, но не представляющий особых сложностей в случае тщательного соблюдения всех положений Федерального законодательства и Военного Устава.

Увольнение с военной службы — основания
5 (100%) 4 голосов

ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже: