Готовая характеристика с места работы, в суд

характеристика

Готовая характеристика с места работы являет собой официальную бумагу, предоставляемую учреждением любому сотруднику, отработавшему не менее 6 месяцев.

Документ может быть оформлен как по запросу служащего, так и по требованию иных источников, например, судебной инстанции.
Характеристика составляется руководящим лицом и включает описание личностных, деловых, профессиональных особенностей трудящегося.


   ↑

Готовая положительная характеристика с места работы

Положительная характеристика работника составляется непосредственным руководящим лицом, стоящим над гражданином, и выдается на руки по требованию последнего. Включает данные о лучших профессиональных способностях человека, описание его достойных личностных качеств, перечисление деловых навыков.

Характеристика с места служебной деятельности в положительном ключе составляется в следующих случаях:

  • для предоставления на новом рабочем месте;
  • при поступлении в учебное заведение;
  • в случае получения какой-либо награды;
  • при продвижении по служебной лестнице;
  • в случае перевода сотрудника на новую должность;
  • при выплате вознаграждения;
  • для оформления кредита.

Характеристика

   ↑ http://npfond.com/help/rabota/harakteristika-mesta.html

Рекомендация с места работы должна отвечать требованиям

Единой формы характеристики не предусмотрено, но оформление документа предполагает обязательное следование таким пунктам:

  • оформление документа на официальном бланке организации;
  • указание реквизитов учреждения;
  • указание данных объекта характеристики;
  • описание конкретной деятельности на данном предприятии и оценка уровня исполнения обязанностей на месте труда;
  • указание достижений в рамках предприятия, заслуг, перечисление пройденных курсов повышения квалификации при наличии таковых;
  • описание профессиональных качеств сотрудника;
  • оценка индивидуальных качеств человека;
  • описание отношений сотрудника с другими работниками организации;
  • указание места предоставления документа;
  • подпись руководящего лица и сотрудника кадровой службы;
  • дата составления и печать учреждения.
   ↑

Бумага в суд

В ситуации судебных разбирательств административного или уголовного характера для более глубокой оценки человека и последующего объективного судебного решения, довольно часто судья, адвокат или другие уполномоченные запрашивают характеристику гражданина. Отказать в предоставлении документа при запросе из органов суда организация не имеет права.

Для судебного органа она должна содержать как можно более полную информацию о человеке. Документ может быть написан как кадровым работником, так и руководителем. При этом может быть использована информация о гражданине, предоставленная коллегами и прочими лицами, с кем существовали трудовые отношения в рамках организации.

Готовая характеристика с места работы в суд составляется на бланке предприятия, содержит личные данные сотрудника, информацию о полученном образовании, данные о прохождении военной службы, информацию о должности человека и периоде работы в учреждении. Далее, следует отразить информацию об организации, предоставляющей документ.

Касаемо данных о качествах человека, в случае запроса характеристики из суда, следует обратить особое внимание на описание личности гражданина. Именно эта часть представляет для судебных органов наибольший интерес. Необходимо подробно описать положительные и отрицательные стороны человека, рассказать об имеющихся поощрениях и нарушениях на рабочем месте.
Характеристика

При составлении документа обязательно следует прописать наименование органа, для которого она оформлена. Далее, необходимо проставить дату составления бумаги и получить подпись руководящего лица и кадрового сотрудника. После готовая характеристика должна быть заверена печатью учреждения.

   ↑

Полезное видео по теме



   ↑

Посмотрите видеоролики этой теме

Отзыв студенту по месту практики

Характеристика студента или иначе практиканта с места прохождения практики – это официальный документ, составляемый руководителем отдела предприятия или организации, где студент осуществлял деятельность. Бумага требуется для предоставления в учебное заведение.

В документе описываются личностные качества практиканта, проявленные профессиональные навыки и знания, а также обретенные вследствие прохождения практики умения.

Характеристика оформляется на официальном бланке и включает следующие пункты:

  • наименование документа, реквизиты организации;
  • данные практиканта;
  • период прохождения практики;
  • подробное описание обязанностей, исполняемых практикантом;
  • оценка имеющихся у студента знаний;
  • описание приобретенных профессиональных навыков;
  • оценка качеств личности;
  • подпись лица, составляющего характеристику;
  • дата, печать.
   ↑

Рекомендованные указанные качества

При составлении характеристики следует указывать имеющиеся у сотрудника деловые, профессиональные и индивидуальные качества, проявленные на месте служебной деятельности.

При перечислении профессиональных качеств необходимо отметить уровень служебных знаний сотрудника, наличие стремления развиваться в рамках имеющейся профессии, знание правовых документов, собственных прав.

Деловые навыки представляют собой возможности человека в налаживании деловых связей с сотрудниками, с последующим поддержанием оных. Сюда может входить способность оптимального планирования рабочей деятельности, активность в исполнении поручений, оценка качества выполненной работы, эффективность труда, а также способность контролировать деятельность подчиненных, если характеристика составляется в отношении руководящего лица.

Особенности личности гражданина на рабочем месте проявляются в отношениях с коллегами. Оценка качеств может включать описание степени доброжелательности, коммуникабельности, общего уровня культуры личности человека, степень участия сотрудника в конфликтных ситуациях, инициативность, целеустремленность служащего.

На основании документа о гражданине составляется первоначальное мнение как о личности, так и о сотруднике. Во многих случаях именно характеристика является определяющим документом в принятии решения касаемо последующей деятельности человека или в целом определения его дальнейшей судьбы.

Готовая характеристика с места работы, в суд
5 (100%) 5 голосов

ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже: