На какой неделе уходят в декретный отпуск

на какой неделе уходят в декретный отпуск

На какой неделе уходят в декретный отпуск знает не каждая женщина. Реальность нашего современного мира такова, что представители прекрасной половины человечества наравне с мужчинами трудятся, даже и во время беременности.
Любая современная женщина имеет право уйти в декрет по основному месту работы в определенное время, прописанное в регламенте.

Поэтому каждая женщина обязана знать, когда ей предстоит декретный отпуск, какие ей будут начислены выплаты и как правильно предупредить об интересном положении руководство.

   ↑

Разберемся, на какой неделе уходят в декретный отпуск

Декрет представляет собой отпуск по уходу за маленьким ребенком, как до родов, так и после. Когда молодая женщина узнает о своей беременности, самое первое, что ей необходимо сделать обратиться к врачу. Врач не только уведомит, что беременность есть и протекает хорошо, но и обозначит примерную дату родов, благодаря чему на вашей работе уже распланируют точную дату начала вашего декретного отпуска. Если у женщины, которая ожидает одного малыша и при этом беременность хорошо протекает, то декретный отпуск настанет в тридцать недель. А вот женщинам ожидающих двух и более малышей, доктор обычно назначает уход в декрет с двадцать восьмой недели.

Большинство представительниц женского пола сами решают, когда им будет удобнее уйти в декрет, за счет своего, не использованного ежегодного отпуска. В связи с чем можно уйти в декретный отпуск на двадцать пятой недели беременности. Бывает, что будущие мамы работают практически вплоть до наступления самих родов. Если у женщины сложно протекали роды, ей предоставляются дополнительные дни после родов, плюсом еще шестнадцать дней.

При появлении непредсказуемых обстоятельств, из-за которых молодой маме предстоит нахождение в больнице, декретный отпуск продлевают вплоть до момента полнейшего выздоровления. Если произошли преждевременные роды меньше тридцати недель, то декрет наступает именно с момента рождения ребенка.

   ↑

Как раньше уйти в декретный отпуск

беременная девушка на работе Практически каждая будущая мама проходит через все прелести беременности. Одни вынашивают малыша без особых усилий, с легкостью и без токсикоза. Другие же, наоборот, чувствуют усталость, появляется отечность, да еще и проблемы со здоровьем обостряются. Период беременности — это большая нагрузка на организм матери. Бывает женщине приходится ложиться в стационар.

При наличии заболеваний запишитесь на прием к терапевту и расскажите ему о своем плохом самочувствие. В данном случае терапевт вам выдаст больничный лист, благодаря которому вы можете законно не выходить на работу.

При сложной беременности стоит обратиться к гинекологу, который вас наблюдает. Гинеколог уже отправит вас на лечение в стационар или для наблюдения за плодом. После выписки с больницы вам также предоставят больничный лист.

Также, у вас есть возможность оформить отпуск, который предоставляется каждому работнику раз в год или два раза по две недели, что вам позволяет полноправно отгулять свой его до декрета. При наличии еще детей в семье в случае его болезни, педиатр может вам выдать лист нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним ребенком на любом сроке беременности. В любом варианте, каждая представительница женского пола сама вправе решать, по своему состоянию здоровья, когда ей уйти в декретный отпуск, ведь главное это здоровье будущего малыша и его мамы.

отпуск по декрету

   ↑

Можно ли позже уйти в декретный отпуск

уйти в декрет Бывают, конечно, случаи, когда женщина изъявила желание уйти в декрет позже назначенного срока.

На это есть разные причины:

  • не хватает стажа до сто процентного заработка;
  • кто-то же просто желает, чтобы год пошел в расчет;
  • заработок больше, получаемого пособия.

Декретный отпуск – это право предоставляемое работнику в период рождения ребенка, а не обязанность, которым женщина вправе сама решать, как распоряжаться. Написав заявление с конкретной датой ухода в отпуск, отпуск не продлевается и не отодвигается, а заканчивается в определенно ранее обозначенный срок. Рабочий период времени оплачивается заработной платой, пособие в таком случае за данный период не выплачивается.

   ↑

Полезное видео по теме



   ↑

Что делать, если директор уходит в декретный отпуск

директор в декрет Все намного проще, когда сотрудница уходит в декрет нежели сам руководитель, так как в таком случае сложнее найти замену. Первым также встает вопрос, а кого уведомлять и кому писать заявление о предоставлении декретного отпуска? Если с листком нетрудоспособности вопросов не возникает, так как руководитель такой же человек, как и все и может заболеть, то здесь все немного будет сложно.

Позиция номер один, обратиться к соучредителю или же самому собственнику бизнеса, если круг юридических лиц весьма невелик. Позиция номер два, руководитель может никого не уведомляет и создает приказ о декретном отпуске.

Такая позиция имеет ряд негативных последствий:

  1. Так как лицо исполняющее роль директора, обязано быть добросовестным и нести ответственность за свои поступки. Ситуация может принять куда серьезней оборот нежели сам вопрос о декретном отпуске.
  2. Возможно усмотреть злоупотребление полномочиями. Суды уже не раз сталкивались с такими ситуациями, и как правило, не в пользу руководителя.

По отношению к коммерческим организациям с вопросом о предоставлении декрета нужно обращаться к собственнику или же его представителю.

Если же речь идет об ООО, то заявление никуда подавать не нужно, директор собирает собрание, чтобы проинформировать вышестоящий орган о ситуации:

  • затем сама директор издает указ;
  • подписывает его самостоятельно;
  • в дальнейшем его подписывает менеджер отдела кадров;
  • необходима подпись лица, которое будет исполнять обязанности директора.
   ↑

Как правильно уйти в декретный отпуск

заполнение бумаг Перед уходом в декрет будет полезны поговорить с коллегами, которые уже проходили весь процесс ухода в долгожданный декрет. Как они максимально выгодно для себя договаривались об отпуске, вообще об отношении организации к декретным отпускам. В письменной форме можете уведомить руководство на каких условиях вы готовы пойти в отпуск (кому передадите свои обязанности и полномочия), каким вы видите будущее в этой фирме, когда вернетесь с декрета. Сообщите руководству о своем намерении в связи с беременностью минимизировать трудовую деятельность до приемлемой.

Когда уже наступает время долгожданного декретного отпуска доктор женской консультации выдает будущей маме определенные документы, которые предоставляются по месту работы, для оформления декрета:

  • больничный лист;
  • лист о постановке на учет.

выплата пособий Женщиной предоставляется заявление на оплату пособия, выписку из трудовой книжки заверенную по всем правилам. Пособие назначается по истечению 10 дней с момента поступления заявления.

   ↑

Оплата декретного отпуска

декретные выплаты Данный вид оплаты является едино разовым и компенсирует женщине оплату за все время отпуска. Декрет оплачивается за счет средств, выделенных ФСС и предоставляется не позднее чем шести месяцев со дня окончания отпуска по родам.

Начисляют выплату с 30 недели беременности или с 28 недели если женщина ожидает несколько малышей. Один из важных нюансов будет то, если девушка работает после 30 недели, тогда выплачивается заработная плата, а вот выплаты за этот период теряются.

На какой неделе уходят в декретный отпуск
5 (100%) 5 голосов

ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже: