Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением и заявление на мат помощь

помощь

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением это способ оказать денежную поддержку для определенной группы граждан, которые оказались в непростых условиях существования.

Но это положение необходимо подтвердить документально, без документов вам не выдадут ни копейки.
Очень важно, чтобы каждый работник знал, что имеет право на материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением.

   ↑

Кем выплачивается материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением

Тяжелое материальное положение это положение семьи при котором сумма доходов, которые получают все члены совсем незначительная и им требуется помощь. Выплата любой денежной помощи, в том числе и помощи в связи с трудным денежным положением осуществляется работодателем или же бывшим работодателем (последнее место работы человека, обязательно, с официальным трудоустройством).

Если человек не имеет и не имел места работы, где был официально устроен и проработал там длительный срок, он имеет право написать заявление на предоставление денежной помощи в социальные органы, расположенные по месту его жительства.

К примеру, сотрудник полиции для получения подобной денежной помощи должен написать рапорт начальнику отдела, в котором будет указана причина, по которой требуется материальная помощь.

Если сотрудники какой-либо организации состоят в профкоме, то они увеличивают свои шансы на положительный результат при прошении выделить им деньги из-за тяжелого материального положения.

   ↑ http://npfond.com/help/materialnaya/tyazhelym-materialnym.html

Положение о выплате

Положение о выплате денежной помощи обновляется ежегодно, в особенности корректируются суммы выплат этой поддержки для различных категорий граждан.

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением подразумевает под собой одноразовую выплату на основе заявления работника на его теперешнее или последнее место работы (при условии, что человек был официально устроен на данной работе).

Выплаты материальной помощи осуществляются из таких источников:

  1. Фонд стимулирования.
  2. Экономия по фонду оплаты труда предприятия (если такой имеется).
  3. Внебюджетные средства.

Сумма выплаты и стоит ли давать эту выплату определяется руководителем предприятия.

заявление на помощь

   ↑

Кому положена денежная поддержка в связи с тяжелым состоянием

В связи с тяжелым денежным положением выдается поддержка для следующих граждан:

  • человек проживает один и у него не хватает денег на жизнь;
  • человек имеет группу инвалидности (инвалиды первой группы получают наибольшую материальную помощь);
  • мужчина или женщина самостоятельно воспитывают детей и не имеют дополнительной прибыли кроме заработной платы;
  • в семье имеется трое и больше детей (дети должны быть несовершеннолетними);
  • муж или жена временно не работают.

Каждый из этих людей должен подтвердить имеющуюся в семье ситуацию документально.

   ↑

Полезное видео по теме



   ↑

Посмотрите видеоролики этой теме

Компенсация людям с непростым материальным положением

Согласно положению о материальной помощи работникам, сумма поддержки определяется специальной комиссией на рабочем месте, которая занимается рассмотрением подобных заявлений. Учитываются имеющиеся у работника, который попросил помощи, доходы.

Согласно положению о выплате денежной поддержки людям, имеющим тяжёлое финансовое положение на 2016 год, сумма выплаты составляет до 4000 рублей.

   ↑

Условия предоставления поддержки

Для получения определённой поддержки в связи с нелёгким финансовым положением необходимо написать на имя руководителя соответствующее заявление на мат помощь в связи с тяжелым материальным положением.

В заявлении нужно указать:

  • личные данные руководителя предприятия – эти данные записываются в верхнем правом углу листа;
  • должность руководителя;
  • данные о личности сотрудника, который подал заявление;
  • слово «заявление» – пишется по центру листа;
  • основной текст (в данном тексте нужно указать причину и желаемую сумму помощи).

Стоит отметить, что к заявлению прикладываются определённые документы, в которых подтверждается нелёгкое финансовое положение. К примеру, инвалид должен приложить справку об инвалидности, мать или отец одиночки должны приложить справку о самостоятельном воспитании детей, а также свидетельство о рождении детей. Если кто-то из кормильцев семьи не работает, то нужно приложить справку из службы занятости.
виды помощи
Если начальником одобрено ваше заявление о предоставлении денежной поддержки, то он издаёт указ на оформление для вас пособия. Важно проследить за правильностью оформления пособия, там должны быть указанны срок выплаты денежных средств, а также их сумма.

Также важно выделить, что в указе для оформления пособия начальник должен отметить такую информацию:

  • имя, фамилию и отчества сотрудника, на которого будет выписано пособие;
  • причина, по которой назначена выплата материальной помощи;
  • ссылка на документ, подтверждающий наличие причины для получения денежной поддержки;
  • сумму выплаты и дату, когда будет совершена выплата.

Перевод материальной помощи в связи с тяжёлым материальным положением возможно либо на счёт сотрудника в банке, либо он может получить эти деньги в бухгалтерии предприятия (в этом случае материальная помощь осуществляется вместе с заработной платой). Лучше всего попросить, чтобы денежные средства были переведены на личный счёт, поскольку при получении данных средств вместе с зарплатой может пройти достаточно много времени.

Подобную материальную помощь можно получать не чаще чем один раз в год. В общем счёте получить материальную помощь по разным причинам можно не более чем три раза в год.

   ↑

Документы необходимые для получения

Для получения денежной помощи ссылаясь на тяжёлое материальное положение нужно всего несколько документов:

  1. Заявление сотрудника, написанное на имя непосредственного начальника на предприятии.
  2. Документ, подтверждающий причину, по которой может быть получена материальная помощь (справка об инвалидности, свидетельство о рождении детей и справка о наличии статуса матери-одиночки и другое).

Опять же стоит отметить, что получить материальную помощь такого характера возможно только при условии, что вы официально устроены на данном предприятии (или же были официально устроены).

Сумма материальной помощи может варьироваться в зависимости от причины, по которой необходима помощь, а также в зависимости от заработной платы сотрудника, который просит помощь. В любом случае максимальная материальная помощь в связи с тяжёлым материальным положением на 2016 год составляет 4000 рублей.

Относительно сроков выплаты, то они устанавливаются руководителем, но, как правило, не превышают 30 дней. Соответственно, в течение 30 дней с того момента как был отдан указ на оформление пособия деньги уже будут на руках сотрудника. Чаще всего работодатель спрашивает у сотрудника, до какого времени ему необходима денежная помощь, а потом, уже отталкиваясь от этой информации, выставляет в пособии крайний срок на выдачу материальной помощи.

Бывают ситуации, когда у подчинённого не очень хорошие отношения с начальником и из-за этого тот может отказать в выплате материальной помощи. В этом случае нужно отправиться в соответствующие государственные органы и уже там написать заявление на выплату материальной помощи. Также можно обратиться в прокуратуру с жалобой на начальство, но это очень опасно для дальнейшей сохранности рабочего места. Поэтому самый оптимальный способ – это договорится полюбовно, тогда ни у кого не возникнет проблем.

Материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением и заявление на мат помощь
5 (100%) 6 голосов

ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже: