Как написать заявление на отпуск

заявление на отпуск

Заявление на отпуск — документ, свидетельствующий о том, что после полугода работы сотрудник любой компании может взять отпуск, составляющий не более четырнадцати дней.

Для точного заполнения обращения необходимо взять стандартный лист бумаги. Заполнить его необходимо, следуя тем правилам, которые будут указаны ниже. Обращение пишется от руки, также можно набрать его на компьютере.

В некоторых случаях сотрудника просят написать данное заявление именно в письменном виде, чтобы избежать дальнейших разногласий и подтвердить, что документ был составлен лично, поэтому все же лучше выбрать первый вариант. Работнику предоставляется право уйти в отпуск, основываясь на плане составленному на предприятии. Изменение даты первого дня отдыха происходит по согласованию с управляющим организации.

Приступая к составлению заявления, нужно начать с оформления «шапки» документа. Ее размещают в верхней части страницы справа. В ней нужно указать должность управляющего, сокращенное наименование, указать руководителя, обязательно в дательном падеже. Ниже должность и фамилию с инициалами работника, обратившегося с заявлением о прошении отпуска, но уже в родительном падеже.

Затем, отступив два или три сантиметра, в центре пишется заголовок документа – «Заявление». Точку ставить не нужно.

Текст обращения составляется в свободной форме, в нем важно зафиксировать просьбу о предоставлении отпуска и его продолжительности. Повод указывается только при необходимости воспользоваться отпускными по непреодолимым обстоятельствам.

Сразу под текстом, слева, на листе ставится дата написания документа и подпись сотрудника.

   ↑

Декретный отпуск работницы

Взять декретный отпуск может как женщина, так и мужчина. Наше законодательство оставляет за отцом право находиться в декретном отпуске, если им не воспользовалась мать ребенка. Конечно для нашей страны это редкость, но запрета никакого нет. Конечно, на больничный, положенный беременным, он уйти не сможет, только в декретный.  Декретный отпуск не является обязательной процедурой, поэтому нужно писать заявление на его получение заранее.

Теперь перейдем к тому, как написать заявление на декретный отпуск. Прежде всего, нужно оформить реквизиты в левом верхнем углу листа. Шапка состоит из указания адресата, который будет должен будет подписать документ. Оно может быть написано на имя непосредственного руководителя или быть адресовано другому должностному лицу, в обязанности которого входит рассмотрение данных заявлений. Кроме этого, в него следует включить все сведения от сотрудницы (или сотрудника), от которой поступило заявление. Если возникнут проблемы с написанием заявления, то можно обратиться к сотрудникам отдела кадров. Они предоставят образец заполнения документа.

заявление на декретный отпуск

После нужно указать название документа и написать о своем намерении уйти в отпуск по беременности и родам, указав срок. Точные даты можно посмотреть в листке нетрудоспособности. Он выдается в медицинском учреждении.  Так же в заявлении перечисляются документы, которые будут приложены к заявлению.  Справа после текста заявления ставится дата и личная подпись работницы.

   ↑ http://npfond.com/doc/napisat/zayavlenie-otpusk.html

Как написать заявление на отпуск в детский сад

Этот документ заполняется и отдается в дошкольное заведение за несколько дней до начала отпуска. Он пишется в свободной форме, на обычном листе А4. Само заявление оформляется по общим стандартам. В реквизитах вверху документа указывается адресат, в данном случае заведующая детским садом и точное название организации. Следует уделить особое внимание правильности написания аббревиатур и тому, от кого было подано заявление. В заголовке нужно указать – «заявление».

Пример: «Прошу оставить место в детском саду за моим ребенком (указать фамилию, имя и отчество ребенка, дату рождения и номер группы)  по причине отпуска родителей и отсутствия их в городе». Не забудьте указать период отсутствия ребенка. После этого на документе ставится дата и подпись родителя.

С данным заявлением нужно обратиться к заведующей для его утверждения.

   ↑

Последующее расторжение трудового договора

Теперь рассмотрим, как написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В данном заявлении сотрудник изъявляет желание уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск без последующего намерения оставаться на работе по его окончанию.

Строение этого документа не отличается от любого другого. Верхушка с указанием адресата заявления и сотрудника подающего его.

В теле заявления работник обращается с требованием о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, указывает его срок или дату начала и число дней. Следом нужно описать мотив увольнения сотрудника. Датой увольнения является последний день отпуска.

Ниже работник ставит дату и подпись.
заявление на отпуск с последующим увольнением

   ↑

Полезное видео по теме



   ↑

Посмотрите видеоролики этой теме

Отдых с последующим увольнением

Каждый сотрудник может захотеть уволиться и подать соответствующее заявление в любой момент, даже находясь в отпуске. Для этого нужно отправить заявление на юридический адрес организации. Если юридический и фактический адреса отличаются, лучше, если вы напишете два заявления и отправите их на оба адреса. Так можно будет избежать ненужных споров.  Текст заявления не отличается от заявления, которое подается в штатном режиме.

Если сотрудник нашел новое место для трудоустройства во время отдыха и решил написать заявление, ему нужно помнить, что после получения одобрения ему нужно две недели проработать на своего работодателя. Отпуск входит в счет этих дней. Например, если на этот момент написания вы уже семь дней были в отпуске, то после окончания отпуска отработка составит еще семь дней. Но это не всегда так, в конечном итоге все вопросы будет решать руководитель фирмы.

В заявлении на увольнение в правом верхнем углу указывается должность, сведения о руководителе, наименование организации, а так же данные  сотрудника, заполняющего его. Ниже в теле заявления пишется «Прошу уволить меня по собственному желанию с____ года». Еще ниже ставится дата написания документа, не позднее, чем за две недели до увольнения и подпись.

   ↑

Отгул в счет отпуска

Есть два вида предоставления отгулов. Первый – это день отдыха, который заслужил сотрудник при выходе на работу в свой выходной день, при его согласии или в день сдачи крови. Это является обязанностью руководителя организации. В этом случае отгул никак не влияет на продолжительность  отпуска.

Заявление в счет отпуска приравнивается к внеочередному отпуску, поэтому заявление практически не отличаются. Сотрудник не лишается своего места в организации, и заработная плата остается на прежнем уровне. Отличие составляет тот факт, что работнику предоставляют отгул без учета графика отпусков. Заявление на отгул обязательно должно быть согласовано с руководителем организации. За ним остается право не одобрить его в связи с ситуацией в организации. Альтернативой в данном случае будет заявление на отпуск за свой счет. Не стоит забывать, что самовольный не выход на работу будет приравнен к прогулу и даст основание для увольнения с предприятия.

Данное заявление пишется на имя руководителя предприятия, с указанием его должности и названия организации. Пример самого текста заявления: «Прошу предоставить мне два дня в счет отпуска с 17 октября до 18 октября 2016 года». Ниже справа ставится дата составления документа и подпись сотрудника.

После рассмотрения заявления руководителем, составляется приказ о предоставлении отгула в счет предстоящего отпуска. Сотрудник должен ознакомиться с ним и подписать.

Как написать заявление на отпуск
5 (100%) 5 голосов

ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже: