Заявление на отгул на полдня — образец, в счет отпуска, за свой счет

Заявление на отгул на полдня — документ, составляемый на имя руководителя. Жизненные обстоятельства порой могут сложиться таким образом, что работающему человеку может потребоваться свободное время в разгар трудовой деятельности. Просто покинуть рабочее место не представляется возможным по причине четко установленных правил служебной дисциплины. Получить дополнительный свободный день вполне реально, следует лишь знать, как правильно составить заявление.


Сколько пенсионных баллов может быть начислено Вам за 2018 год?
Результаты расчета
Количество пенсионных баллов у вас за год:
Максимум баллов в 2018 году — 8,7 баллов, больше вам не начислят.

   ↑

Как написать заявление на отгул и основания для него

Следует заметить, что отгул может быть возможен лишь на следующих основаниях:

  • за ранее переработанные дни;
  • за счет положенного отпуска, предоставляемого гражданину каждый год;
  • без сохранения оплаты труда.

Структура заявления не имеет предусмотренного образца, но документ должен включать следующие пункты:

  • Ф.И.О. руководящего лица в дательном падеже, на чье имя составляется документ и его должность;
  • информация о трудящемся: Ф.И.О., должность;
  • наименование бумаги с маленькой буквы;
  • если отгул оформляется в счет заранее отработанных часов, в документе указывается формулировка «Прошу предоставить выходной день (указать дату) за ранее отработанное время (указать дату);
  • заявление с просьбой взять отгул за счет отпускных дней пишется с формулировкой «Прошу предоставить выходной день (дата) за счет оплачиваемого отпуска»;
  • отгул за собственный счет содержит формулировку такого плана «Прошу предоставить день без сохранения заработной платы на (указать дату) по причине (указать причину)»;
  • подпись сотрудника справа и дата слева.

Чаще всего заявление на отгул составляется заранее, но в случае непредвиденных обстоятельств может быть оформлено в тот же день, когда необходим выходной. Здесь главным условием является подпись документа непосредственным руководителем.
Вот образец заявления на отгул:
заявление на отгул

   ↑

Посмотрите видеоролики этой теме


Заявление на отгул на полдня

Документ, содержащий просьбу работника о предоставлении в свободное распоряжение половины трудового дня, не имеет установленного образца, потому как подобный отгул не предусмотрен законодательством. Но на предприятиях подача подобного рода заявлений практикуется и документ составляется в свободной форме.

Бумага должна включать сведения о руководящем лице организации и данные о работнике, составляющем документ. В тексте заявления следует указать дату и время, на которые берется отгул, причину подобной необходимости и основания для предоставления свободного времени. Основаниями могут быть ранее отработанные часы, время в счет установленного отпуска и отгул без сохранения оплаты службы по семейным причинам или другим обстоятельствам. Следует обязательно указать дату составления заявления и заверить написание документа подписью сотрудника.

   ↑

Отпрашиваемся на неделю

Оформление документа с просьбой предоставить дополнительные дни отдыха на неделю не предполагает какого-либо стандарта. При составлении указывается информация о руководителе, данные заявителя. Далее, проставляется с какого по какое число требуется отгул и указывается уважительная причина для дополнительной выходной недели. При требовании руководства следует вместе с заявлением предъявить копии документов, подтверждающих необходимость недельного отпуска.

Основаниями для предоставления отгула могут выступить накопившееся количество ранее отработанных дополнительных часов, предоставление отгула в счет законного отпуска либо без сохранения заработной платы. Далее, следует проставить дату составления документа и подпись.

После оформления заявления необходимо предоставить его на подпись начальства. Только после одобрения руководящего лица и издания соответствующего приказа, сотрудник может пользоваться дополнительными выходными днями.

   ↑

Полезное видео по теме


   ↑

Заявление к отпуску

В случае необходимости дополнить положенный отпуск выходными днями, следует оформить заявление с просьбой предоставить отгулы начиная с последнего дня отпуска и до того момента, когда сотрудник может выйти на работу. Основаниями для этого могут служить заранее отработанные дни либо отгулы без содержания.

Документ составляется с указанием данных руководителя и заявителя, включая Ф.И.О. и должность обеих сторон. Также указываются причины для предоставления дополнительных дней, подпись и дата оформления документа.

Следует заметить, что предоставление отгулов к отпуску возможно лишь с согласия руководителя, путем подписи заявления таковым.

отгулы к отпуску

   ↑

Отпрашиваемся на свадьбу

Предоставление дополнительных свободных дней в связи с бракосочетанием предусмотрено Трудовым Кодексом РФ. При подаче сотрудником заявления на отгул в связи со свадьбой работодатель не имеет права отказать, и обязан предоставить работнику отпуск продолжительностью до 5 дней без сохранения оплаты труда.

При составлении документа, как в любых других случаях, следует прописать Ф.И.О. руководителя и данные заявителя. Необходимо обязательно указать причину для предоставления отгулов и точный период отсутствия сотрудника. Документ следует подписать и проставить дату составления.

Кроме того, для подтверждения будущей процедуры бракосочетания, руководство может затребовать дополнительные документы.

   ↑

Отрабатываем после отгула

Возможны случаи, когда сотрудник желает взять дополнительный выходной с последующей отработкой предоставленных часов. Такое возможно по согласованию с руководителем и составлением соответствующего заявления.

При оформлении бумаги указываются реквизиты сторон, причина, в связи с которой необходим отгул, дата отгула и дата дня, когда предоставленный дополнительный день отдыха будет отработан. Заявление датируется днем составления бумаги, подписывается сотрудником и отдается на рассмотрение руководителю.

Заявление на отгул — документ, довольно распространенный в любой организации. Возможность получения дополнительного выходного дня, безусловно, способна порадовать любого работающего человека. Но следует помнить о грамотном составлении заявления и своевременном вручении его руководителю на подпись. Лишь в таком случае сотрудник получает возможность отсутствия на месте труда без нарушения служебной дисциплины.

Заявление на отгул на полдня — образец, в счет отпуска, за свой счет
5 (100%) 4 голосов

ПОДЕЛИСЬ И РАССКАЖИ ДРУЗЬЯМ


Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать!

Напишите вопрос в форме ниже: